Perchè e come

“Geniale non è colui che trova la risposta, ma quello che sa porre la domanda giusta” (Oscar Wilde)

Obiettivo professionale

Essere uno sparring partner capace di affiancare e supportare le persone, le squadre e le organizzazioni, nell’allenarle a gestire con senso della posizione, prontezza e padronanza il rimbalzo di una palla ovale; cioè ad affrontare e governare con maggiore confidenza situazioni problematiche e sfide progettuali complesse.

Percorso strategico

Favorire l'implementazione della metodologia del problem solving creativo, per individuare i problemi “giusti” sui quali intervenire, per riconfigurare le situazioni problematiche, per provocare delle trasformazioni discontinue e per accelerare i processi inventivi, con l’obiettivo di valorizzare e trasformare il potenziale creativo presente negli individui, nei gruppi e nelle organizzazioni, in una risorsa strategica.

Modalità d’interazione

Agire come un agente catalizzatore che stimola, facilita e abilita le condizioni di contesto, le pratiche cognitive e i processi operativi finalizzati all’individuazione di nuove soluzioni e opportunità, attivando le potenzialità dei singoli, massimizzando le performance dei gruppi e accelerando i piani d'azione organizzativi.

Azione chiave

Accompagnare le persone nel sollevare e porsi le domande "utili", affinché si pongano gli interrogativi "chiave", quelli che consentono di arrivare al nocciolo del problema e dell'opportunità e conducono a risposte ad alto potenziale.